日前，嘉兴市总工会、嘉兴市人力资源和社会保障局联合公布了2025年“嘉兴良匠”培养项目人员名单，秀洲区的李艳清、施耀兵、牛晟、李张慧、徐春鹏等30名优秀职工榜上有名。

　　30名优秀职工来自不同行业，用精湛技艺诠释了“良匠”本色。他们在机械制造、新能源新材料、电子通信及传统纺织等关键领域深耕细作，是所在行业的佼佼者。

　　记者了解到，截至目前，秀洲区已有121名职工入选“嘉兴良匠”培养项目，他们成为推动区域产业发展的“技能尖兵”。

　　“能入选‘嘉兴良匠’培养项目，既是荣誉更是责任！往后我得把钻研多年的精密机床调试技巧，毫无保留地传给车间里的年轻人。”台华高新染整（嘉兴）有限公司的施耀兵得知自己成为2025年“嘉兴良匠”培育项目人员以后，激动地向记者展示他笔记本上密密麻麻的参数记录。

　　同样在技能领域绽放光彩的，还有来自嘉兴国家高新区浙江微控智造有限公司的李斌。在企业车间内，记者见到李斌时，他正全神贯注地盯着数控车床的显示屏，手指在操作面板上快速跳动，不到10分钟，一个误差不超过0.02毫米的精密零件便完美加工完成。

　　“我们做机械加工的，差之毫厘就可能影响整台设备的运转，必须把‘一丝不苟’刻在骨子里。”李斌坦言，从业多年来，他始终以创新破解生产难题，提出“阶梯式刀具修磨法”“四轴联动加工工艺优化方案”等10余项技术改进方案，为企业提高生产效率35%，用实际行动诠释着“卓越”的内涵。

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　　近年来，秀洲区围绕产业发展需求，以劳模工匠学院为核心阵地，充分依托嘉兴南洋职业技术学院的专业师资与先进实训设备，积极联动各级劳模工匠创新工作室，成功搭建起“实训+培训+竞赛+选树”的全链条职工技能提升体系，为技能人才成长搭建了广阔平台。

　　“去年，我们在嘉兴南洋职业技术学院开展了新能源技术培训，还组织了一系列行业技能大赛，像李斌这样的技术骨干就是从竞赛中脱颖而出的，一步步成长为行业认可的‘良匠’。”秀洲区总工会相关负责人介绍，这一体系已成为秀洲技能人才培育的“孵化器”。

　　在技能传承方面，秀洲区的“名师带徒·匠心传承”活动更让技艺有了温暖的“接力棒”，让工匠精神在代际传递中不断发扬光大。在传统纺织行业，此次入选的“良匠”李艳清主动扛起传承大旗，与青年职工结成师徒对子。每天下班后，她都会留在工作室，手把手地向徒弟们教授传统提花织造技艺。

　　“以前年轻人觉得老手艺复杂难学，容易打退堂鼓，现在通过师徒结对的方式，不仅把老技艺稳稳传下去了，还和徒弟们一起创新推出新型提花图案，特别受市场欢迎。”李艳清笑着说，如今她带的徒弟中，已有不少人成长为企业的技术骨干，让她倍感欣慰。

　　从技能培育到匠心传承，秀洲区始终致力于为技能人才营造良好的发展环境。“我们将进一步完善技能人才‘培养—管理—使用’全流程机制，加大对‘良匠’的激励与服务力度，让每一位技能人才都能发光发热。”秀洲区总工会副主席曹丽丽表示，接下来将从多方面为“良匠”赋能，大力支持工匠开展技术攻关，搭建跨企业交流平台，推动“良匠”资源在产业链上下游高效流动，“我们的目标很明确，就是要让劳动者有奔头、让技能有价值，全力打造一支支撑秀洲产业转型升级的高素养劳动者队伍。”返回搜狐，查看更多